Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Dr. Sven Eiselein

Ernährungsberater

Marian Fischer

Sport- und Gesundheits-

wissenschaftler, B.Sc.

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Vorträge Marian Fischer:

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Gemeinsames BGF-Angebot:

Betriebliche Gesundheitsförderung: Ein Gewinn für Ihr Unternehmen


In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind steigende Krankheitsraten, Stress und Belastungen am Arbeitsplatz zu großen Herausforderungen geworden. Die World Health Organisation (WHO) hat festgestellt, dass chronische Krankheiten wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Diabetes weltweit zunehmen und stark mit ungesunden Lebensstilen und Stress am Arbeitsplatz verbunden sind. Eine Studie der Techniker Krankenkasse zeigt, dass 67% der Arbeitnehmer regelmäßig arbeitsbedingten Stress erleben, was zuernsthaften gesundheitlichen Problemen und einer Verringerung der Arbeitsleistung führt. Zusätzlich zeigt der 14. Ernährungsbericht der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE), dass ungesunde Ernährungsgewohnheiten in Deutschland weit verbreitet sind und maßgeblich zurEntwicklung von Krankheiten wie Adipositas, Diabetes und Herz-Kreislauf-Erkrankungen beitragen.​​


Unternehmen, die in die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, profitieren auf vielfältige Weise. Erfahren Sie, warum BGF ein unverzichtbarer Bestandteil Ihres Unternehmens sein sollte.


  • Gesundheitliche Vorteile

Betriebliche Gesundheitsförderung trägt maßgeblich zur Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bei. Studien haben gezeigt, dass regelmäßige Gesundheitsprogramme zu einer signifikanten Reduzierung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen und anderen chronischen Krankheiten führen können. Durch gezielte Maßnahmen wie Ernährungsberatungen, Bewegungsprogramme, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, und Stressbewältigungskurse können gesundheitliche Beschwerden reduziert und das allgemeine Wohlbefinden gesteigert werden.Gesunde Mitarbeiter sind weniger anfällig für Krankheiten, was zu einerReduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten  führt.


  • Steigerung der Leistungsfähigkeit

Ein gesundes Arbeitsumfeld motiviert und stärkt Ihre Mitarbeiter. Eine Studie der American College of Occupational and Environmental Medicine fand heraus, dass Mitarbeiter, die an BGF-Programmen teilnahmen, eine um25% höhere Produktivität aufwiesen . Durch BGF-Maßnahmen werden nicht nur körperliche Beschwerden minimiert, sondern auch die mentale Stärke und Resilienz gefördert. Dies führt zu einer erhöhten Konzentration, Kreativität und Produktivität. Mitarbeiter, die sich wohlfühlen und gesund sind, arbeiten effizienter und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.


  • Finanzielle Vorteile

Die Investition in betriebliche Gesundheitsförderung zahlt sich auch finanziell aus. Weniger Krankheitsausfälle bedeuten geringere Kosten für Ersatzpersonal und Produktivitätsverluste. Laut einer Studie der RAND Corporation könnenUnternehmen bis zu $3,27 für jeden Dollar, der in BGF investiert wird, einsparen.  Zudem steigert ein positives Arbeitsumfeld die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, was wiederum die Fluktuationsrate senkt und die Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter reduziert. Langfristig gesehen führt ein gesünderes und motivierteres Team zu einer besseren Unternehmensperformance und höheren Gewinnen.


Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als nur ein nettes Extra – sie ist ein strategisches Instrument zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Indem Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter investieren,schaffen Sie die Grundlage für ein produktives, motiviertes und loyal engagiertes Team. Nutzen Sie die vielfältigen Vorteile unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung und setzen Sie auf nachhaltigen Unternehmenserfolg durch gesunde Mitarbeiter.


Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz

Gesunde Ernährung spielt eine zentrale Rolle in der betrieblichen Gesundheitsförderung, da sie direkt die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinflusst. Eine ausgewogene Ernährung versorgt den Körper mit wichtigen Nährstoffen, stärkt das Immunsystem und verbessert die Konzentrations- und Belastungsfähigkeit. 

Durch professionelle Ernährungsberatung können Mitarbeiter individuell unterstützt werden, um gesunde Essgewohnheiten zu entwickeln und beizubehalten. Dies führt nicht nur zu einem gesteigerten Wohlbefinden und einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sondern reduziert auch krankheitsbedingte Ausfälle und steigert die Produktivität. Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Ernährungsprogramme und schaffen Sie so eine gesunde und motivierte Belegschaft.

Bewegungsförderung

Bewegungsförderung am Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung. Regelmäßige körperliche Aktivität trägt maßgeblich zur Verbesserung der physischen und mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bei. Bewegung hilft, Muskelverspannungen und Rückenschmerzen vorzubeugen, steigert die Energielevel und verbessert die Konzentrationsfähigkeit. 

Durch gezielte Bewegungsprogramme, wie beispielsweise kurze Bewegungspausen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung oder gemeinsame Fitnessaktivitäten, können Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern. Ein aktiver Lebensstil reduziert das Risiko von chronischen Erkrankungen und erhöht die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Investieren Sie in Bewegungsförderung und schaffen Sie ein dynamisches, gesundes und motiviertes Arbeitsumfeld, das langfristig die Produktivität und das Engagement Ihrer Belegschaft steigert.

Gesunder Schlaf

Gesunder Schlaf ist essenziell für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Schlafmangel oder schlechter Schlaf können zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen wie Herzkrankheiten, Diabetes, Depressionen und einem geschwächten Immunsystem führen. Darüber hinaus beeinträchtigen Müdigkeit und Konzentrationsschwierigkeiten die Arbeitsleistung und erhöhen das Risiko für Unfälle und Fehler am Arbeitsplatz. 

Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die auf die Verbesserung der Schlafqualität abzielt, kann erhebliche Vorteile bringen. Durch besseren Schlaf werden die kognitive Funktion, die Stimmung und die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter gestärkt, was zu einer höheren Produktivität und einem positiven Arbeitsumfeld führt. Investitionen in die Förderung gesunden Schlafs sind somit eine wertvolle Maßnahme, von der sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen profitieren.

Stressmanagement

Stress am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Problem, das sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter als auch die Produktivität des Unternehmens beeinträchtigen kann. Anhaltender Stress kann zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen wie Herzkrankheiten, Bluthochdruck, Schlafstörungen und psychischen Erkrankungen führen. Zudem können Stresssymptome wie Erschöpfung, Konzentrationsschwierigkeiten und verminderte Leistungsfähigkeit die Arbeitsqualität und -effizienz erheblich mindern. 

Eine effektive betriebliche Gesundheitsförderung, die auf Stressmanagement abzielt, bietet zahlreiche Vorteile. Durch gezielte Maßnahmen wie Stressbewältigungstrainings, und Entspannungstechniken können Mitarbeiter ihre Stressresistenz erhöhen und ihre allgemeine Gesundheit verbessern. Dies führt nicht nur zu einer Reduktion von krankheitsbedingten Ausfällen, sondern fördert auch ein positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter motiviert und leistungsfähig bleiben. Investitionen in Stressmanagement zahlen sich somit sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen aus.

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